Por qué los millennials coleccionan experiencias, no posesiones

Por qué los millennials coleccionan experiencias, no posesiones

Los millennials son la nueva generación de trabajadores y sus prioridades son distintas. Te explicamos por qué los millennials coleccionan experiencias y no posesiones. La generación nacida en los años ochenta comienza a ascender a puestos de importancia y a forjar carreras sólidas en los diferentes sectores e industrias. Aunque motivados por los mismos valores universales que sus antecesores, la llamada “Generación Y” pone énfasis en la búsqueda de experiencias más que en la acumulación de posesiones materiales. Para entender este fenómeno, es necesario tomar en cuenta que: - El modelo de vida trazado por los Baby Boomers y la Generación X se ha vuelto más difícil de conseguir. Comprar una casa o un auto y tener hijos solía ser muy costeable para la clase media, pero resulta mucho más complicado para los jóvenes profesionales de hoy. - Esta generación es la primera que creció con el Internet, por lo que han estado expuestos a más información que cualquier otra antes de ellos. Esto ha generado una cultura autodidacta que no siente la necesidad de especializarse en algo o de tomar un solo rumbo profesional. - Los millennials saben usar la tecnología para trabajar y esto los ha vuelto mucho más flexibles. Los estilos de vida sedentarios ya no son tan atractivos para ellos, por lo cual los hábitos de consumo son completamente distintos. - La mayoría de ellos están conectados con personas de todo el mundo, lo cual les ha dado una perspectiva global más amplia y una mayor curiosidad por viajar y vivir experiencias. Para esto, las posesiones les estorban. - La tendencia del matrimonio en esta generación es a la baja. Esto revela que muchos de ellos prefieren vivir solteros, con menos responsabilidades financieras y más flexibilidad para viajar y emprender nuevos proyectos. Todos estos factores en conjunto explican a grandes rasgos por qué los millennials coleccionan experiencias, no posesiones. Si trabajas con millennials en tu empresa, esta información puede ser muy valiosa para entender, por ejemplo, por qué es más efectivo motivarlos con viajes de trabajo que con créditos hipotecarios.

Por qué los millennials coleccionan experiencias, no posesiones